Managementul Resurselor Umane-Relatii interumane.
Programul de managementul resurselor umane se concentrează pe domeniul larg al managementului resurselor umane ,pe politica și practica recrutarii si ocupării forței de muncă, pe relațiile organizationale, psihologia organizațională și analiza organizațională, cu focalizare, atât pe mediul de afaceri britanic, cat și pe cel internațional. Programul este conceput pentru a vă ajuta să intelegeti modul în care resursa umana este manageriata in cadrul organizatiilor. Programul face parte din oferta de cursuri universitare furnizate in cadrul Centrofis. https://www.centrofis.ro/ce-oferim/
Acreditare
Programul este acreditat de catre Pearson cea mai mare agentie de acreditare din lume cu sediul central la Londra. https://www.pearson.com/about-us.html
Obiectivele programului Managementul Resurselor Umane:
- sa ofere elevilor abilități in afaceri si cunoștințele necesare pentru a fi extrem de performanti în mediul de business.
- sa conduca spre o serie de calificări din domeniul afacerilor: management, administrarea afacerilor, resurse umane, marketing și antreprenoriat.
- sa înțeleaga operațiunile din domeniul afacerilor internationale și oportunitățile oferite de o piață globalizată.
- sa cunoasca și sa înțeleaga diversitatea culturala, a problemele interculturale și transculturale.
- sa ofere studenților oportunități de a patrunde si progresa în mediul de afaceri sau de a accede în învățământul superior din domeniul afacerilor sau al domeniilor conexe.
- sa ofere studenților posibilitatea de a-și dezvolta abilitățile și tehnicile de dezvoltare personala, necesare pentru a avea o carieră de succes.
- sa creeze oportunități de dezvoltare a unei cariere internaționale pentru acei studenți ce au o viziune globală.
- sa ofere studenților șanse reale pentru a progresa in cariera.
- sa asigure flexibilitatea programului de studiu
- sa satisfaca nevoile pieței muncii locale și internaționale.
- sa stabileasca un echilibru între formarea abilităților necesare pentru angajare și cunoștințele necesare pentru acei studenți cu aspirații academice.
Structura programului – Managementul Resurselor Umane
| Managementul resurselor umane | credite | nivel | |
| Nivelul 4 -Unitati de invatare: | |||
| Unitate fundamentala | 1 Afacerile si mediul de afaceri | 15 | 4 |
| Obligatorie | |||
| Unitate fundamentala | 2 Strategii de marketing | 15 | 4 |
| Obligatorie | |||
| Unitate fundamentala | 3 Managementul resurselor umane | 15 | 4 |
| Obligatorie | |||
| Unitate fundamentala | 4 Management si operatiuni | 15 | 4 |
| Obligatorie | |||
| Unitate fundamentala | 5 Contabilitate de gestiune | 15 | 4 |
| Obligatorie | |||
| Unitate fundamentala | 6 Gestionarea unui proiect de afaceri de succes | 15 | 4 |
| Obligatorie | Proiect (propus de Pearson) | ||
| Unitate optionala | 8 Inovatie si comercializare | 15 | 4 |
| Unitate optionala | 9 Antreprenoriat si managementul intreprinderilor mici | 15 | 4 |
| Nivelul 5 unitati de invatare: | |||
| Unitate fundamentala | 11 Proiect de cercetare (propus de Pearson) | 30 | 5 |
| Obligatorie | |||
| Unitate fundamentala | 12 Comportament organizational | 15 | 5 |
| Obligatorie | |||
| Unitate de specialitate | 19. Resursele si planificarea talentelor | 15 | 5 |
| Obligatorie | |||
| Unitate de specialitate | 20. Relatiile dintre angajati | 15 | 5 |
| Obligatorie | |||
| Unitate de specialitate | 21.Managementul strategic al resurselor umane | 15 | 5 |
| Obligatorie | |||
| Unitate optionala | 31 Statistica pentru Management | 15 | 5 |
| Unitate optionala | 41 Managementul brandului | 15 | 5 |
| Numar total de credite | 240 | ||
Cerințe de admitere pentru Managementul Resurselor Umane:
Candidatii trebuie să indeplineasca cel putin una dintre următoarele conditii:
- diploma de bacalaureat
- calificarea de nivel 3 in domeniul afacerilor
- un nivel adecvat de limbă engleză (nivel B2) și matematică (media 7 la examenul de bacalaureat sau media generala din clasa a 10-a)
- potențialii studenti nu sunt selectați numai in conformitate cu calificările formale, ci si conform experienței, motivației și interesului lor pentru program. Acest lucru este stabilit printr-un interviu.
- experiența și formarea anteriora poate fi considerata ca o alternativă la calificările formale.
- pentru studenții internaționali, calificările din strainatate trebuie să fie echivalente cerințelor noastre
Joburi
- sef serviciu resurse umane
- sef serviciu formare si dezvoltare
- consultant pentru recrutari
- manager resurse umane
Contactează-ne la numărul de telefon 0726 125 016. Vom veni in intampinarea cerintelor tale!